\nPrimeiro, \u00e9 a agrad\u00e1vel surpresa pelo convite a participar do chamado processo seletivo. Cuidadosamente, voc\u00ea se prepara para a entrevista inaugural. Busca informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa \u2013 sua hist\u00f3ria, valores, produtos e servi\u00e7os comercializados \u2013 e sobre seu mercado de atua\u00e7\u00e3o \u2013 a conjuntura vigente, os cen\u00e1rios, as a\u00e7\u00f5es da concorr\u00eancia.
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![\"somos-maus-amantes\"](\"http:\/\/www.vendedorautonomo.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/somos-maus-amantes-300x200.jpg\")
\nNo dia da confer\u00eancia, voc\u00ea coloca sua melhor roupa e procura chegar antes do hor\u00e1rio agendado. No local marcado, outras pessoas, tamb\u00e9m vestindo seus melhores trajes e talvez igualmente preparadas, aguardam com similar ansiedade.
\n\u00c9 poss\u00edvel que uma atividade denominada \u201cdin\u00e2mica de grupo\u201d seja imposta a voc\u00ea e aos demais postulantes ao cargo, divididos entre os descontra\u00eddos, os nervosos e os armados com respostas prontas e pasteurizadas. Uma ou mais entrevistas individuais posteriores elevam o n\u00edvel de tens\u00e3o. Nelas, voc\u00ea \u00e9 sabatinado e tamb\u00e9m testemunha grandes planos para o desenvolvimento da corpora\u00e7\u00e3o \u2013 e de sua carreira.
\nEis que, ap\u00f3s trilhar este percurso, voc\u00ea recebe um telegrama ou e-mail, em um final de tarde, possivelmente de uma sexta-feira, comunicando-lhe sobre sua admiss\u00e3o naquela companhia. Quanta alegria!
\nO final de semana \u00e9 eletrizante e dormir no domingo \u00e0 noite \u00e9 miss\u00e3o quase imposs\u00edvel. O sol precisa raiar.
\nSeu primeiro dia \u00e9 movimentado. Voc\u00ea recebe senha e crach\u00e1, conhece seu local de trabalho e as instala\u00e7\u00f5es da empresa, sendo apresentado a umas poucas pessoas. E termina o expediente ainda muito entusiasmado, mas com a impress\u00e3o de que sobrou objetividade e faltou aten\u00e7\u00e3o, receptividade, hospitalidade.
\nOs meses se sucedem e em seu decorrer as novidades se convertem em rotina; as expectativas, em frustra\u00e7\u00e3o; a dedica\u00e7\u00e3o em des\u00e2nimo. Voc\u00ea passa a questionar onde est\u00e1 a empresa daquele disputado processo seletivo e o que se perdeu pelo caminho. Os dias tornam-se longos, o hor\u00e1rio de partir custa a chegar.
\nAnalogamente, a companhia passa a indagar sobre seu comportamento, suas a\u00e7\u00f5es e, em especial, os resultados decorrentes de seu trabalho. Nos bastidores, voc\u00ea pode ser qualificado como negligente, omisso e at\u00e9 desinteressado.
\nAs empresas investem recursos e tempo de pessoas altamente qualificadas para selecionar um profissional, mas deixam de promover sua integra\u00e7\u00e3o efetiva ao grupo. Carecem de p\u00f3s-venda, dificuldade que talvez se manifeste na presta\u00e7\u00e3o de seus pr\u00f3prios servi\u00e7os.
\nJ\u00e1 os profissionais deixam-se abater pelos eventos e transferem \u00e0s corpora\u00e7\u00f5es a culpabilidade pela sua perda de motiva\u00e7\u00e3o, esquecendo-se de que esse \u00e9 um processo end\u00f3geno, sendo uma responsabilidade pessoal a perda do incentivo de outrora, do brilho no olhar e da raz\u00e3o de ali ser e estar.
\n\u00c9 por isso que costumo dizer que somos maus amantes. Trabalhamos muito, chegamos mesmo a lutar para auferir determinadas conquistas, mas somos incompetentes para mant\u00ea-las e desenvolv\u00ea-las. Perdemos a capacidade de nos apaixonar pelas coisas que fazemos \u2013 e pelas pessoas que conhecemos. Entregamo-nos aos h\u00e1bitos, regras, normas e conven\u00e7\u00f5es. E, dessa forma, permitimos que os relacionamentos despe\u00e7am-se da emo\u00e7\u00e3o, as refei\u00e7\u00f5es declinem do aroma e do sabor, a vida seja vivida sem cor.
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\n <\/em>* Tom Coelho \u00e9 educador, palestrante em gest\u00e3o de pessoas e neg\u00f3cios, escritor com artigos publicados em 17 pa\u00edses e autor de oito livros. Contato: tomcoelho@tomcoelho.com.br | www.tomcoelho.com.br<\/em><\/small>
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"