{"id":8986,"date":"2015-01-31T12:11:05","date_gmt":"2015-01-31T14:11:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vendedorautonomo.com.br\/site\/?p=8986"},"modified":"2018-08-27T09:55:41","modified_gmt":"2018-08-27T12:55:41","slug":"as-mentiras-mais-bizarras-nos-curriculos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vendedorautonomo.com.br\/site\/as-mentiras-mais-bizarras-nos-curriculos\/","title":{"rendered":"As mentiras mais bizarras nos Curr\u00edculos"},"content":{"rendered":"

A press\u00e3o para se posicionar no concorrido mercado de trabalho pode levar muitos candidatos a ser, digamos, menos honestos na hora de escrever seus curr\u00edculos. Mas at\u00e9 que ponto vale correr o risco de mentir? Pesquisa realizada pelo site de recrutamento Career Builder com mais de dois mil gestores de recursos humanos dos Estados Unidos, mostra que 58% deles j\u00e1 flagraram uma mentira no curr\u00edculo. Al\u00e9m disso, um ter\u00e7o dos candidatos tende a “embelezar” sua experi\u00eancia profissional ap\u00f3s ficar desempregado.
\n\"mentiras-no-curriculo\"
\nMetade dos gestores afirmaram que desconsideram imediatamente um candidato no caso de descobrir uma mentira e 40% afirmaram que isso depende do “n\u00edvel” da mentira. Al\u00e9m disso, 42% contaram que gastam mais de 2 minutos vendo cada curr\u00edculo e 65% disseram que eles n\u00e3o analisam os candidatos sozinhos, ou seja, o curr\u00edculo pode passar na m\u00e3o de at\u00e9 tr\u00eas outras pessoas. Nesse caso, h\u00e1 mais chance de a mentira ser descoberta. A \u00e1rea campe\u00e3 de candidatos que mentem no curr\u00edculo \u00e9 a de servi\u00e7os financeiros, seguida de lazer e hospedagem e de tecnologia de informa\u00e7\u00e3o.
\n“Se voc\u00ea quer destacar ou enfatizar algum ponto de seu curr\u00edculo, \u00e9 melhor focar em exemplos fact\u00edveis de sua experi\u00eancia atual. Seu curr\u00edculo n\u00e3o tem que ser necessariamente perfeito para se encaixar em uma empresa, mas precisa ser relevante e preciso”, afirmou Rosemary Haefner, vice-presidente da \u00e1rea de recursos humanos do Career Builder. Abaixo, confira as mentiras mais citadas pelos recrutadores e as mais bizarras:
\nAs mentiras mais comuns em curr\u00edculos<\/strong>
\nEmbelezar habilidades profissionais (57%)
\nAumentar responsabilidades de empregos antigos (55%)
\nTrocar datas de entrada ou sa\u00edda do trabalho (55%)
\nMudar cargo (34%)
\nAlterar n\u00edvel da forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica (33%)
\nFalar de companhias que n\u00e3o trabalhou (26%)
\nMentir sobre pr\u00eamios e reconhecimentos (18%)
\nAs mentiras mais bizarras <\/strong>
\nCandidato incluiu experi\u00eancia profissional que, na verdade, era de seu pai. Neste caso, pai e filho tinham o mesmo nome (com a diferen\u00e7a que um deles era Junior)
\nCandidato afirmou que havia sido assistente do primeiro ministro de um pa\u00eds – o problema \u00e9 que esse pa\u00eds n\u00e3o tinha primeiro ministro
\nCandidato afirmou que era medalhista ol\u00edmpico
\nCandidato contou que havia sido supervisor de uma obra. Mas, na entrevista, o recrutador percebeu que essa experi\u00eancia referia-se \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de uma casa de cachorro
\nCandidato afirmou que tinha 25 anos de experi\u00eancia profissional com 32 anos de idade
\nCandidato afirmou que trabalhou 20 anos como bab\u00e1 de celebridades como Tom Cruise e Madonna
\nCandidato afirmou que havia trabalhado em 3 empregos nos \u00faltimos sete anos. Ao contatar os poss\u00edveis antigos chefes, o recrutador descobriu que na verdade ele havia trabalho em um por dois dias, em outro por um dia e, no terceiro, nunca havia aparecido.
\nCandidato tentou uma mesma vaga duas vezes e mostrou diferentes experi\u00eancias profissionais em cada tentativa
\nFonte: \u00c9poca Neg\u00f3cios<\/a><\/em><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A press\u00e3o para se posicionar no concorrido mercado de trabalho pode levar muitos candidatos a ser, digamos, menos honestos na hora de escrever seus curr\u00edculos. Mas at\u00e9 que ponto vale correr o risco de mentir? Pesquisa realizada pelo site de recrutamento Career Builder com mais de dois mil gestores de recursos humanos dos Estados Unidos, …
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