{"id":5306,"date":"2014-01-21T11:36:06","date_gmt":"2014-01-21T13:36:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vendedorautonomo.com.br\/site\/?p=5306"},"modified":"2018-08-20T17:01:55","modified_gmt":"2018-08-20T20:01:55","slug":"10-dicas-para-tornar-seu-curriculo-imbativel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vendedorautonomo.com.br\/site\/10-dicas-para-tornar-seu-curriculo-imbativel\/","title":{"rendered":"10 dicas para tornar seu curr\u00edculo imbat\u00edvel"},"content":{"rendered":"

A elabora\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo \u00e9 crucial para o sucesso profissional, pois \u00e9 o primeiro contato do recrutador com o poss\u00edvel novo funcion\u00e1rio. A psic\u00f3loga Meiry Kamia, consultora de treinamento e desenvolvimento de pessoas, afirma que \u00e9 preciso ser objetivo e evidenciar suas conquistas. \u201cAtualmente as empresas buscam profissionais que conhecem seu pr\u00f3prio potencial e sabem o que querem\u201d, afirma.
\n\"curriculum-vitae\"
\nSegundo Meiry, o candidato n\u00e3o deve elaborar apenas um modelo de curr\u00edculo e distribu\u00ed-lo para todas as empresas, sem levar em conta o perfil da vaga. \u201cOs profissionais que trabalham na \u00e1rea de sele\u00e7\u00e3o recebem centenas de curr\u00edculos diariamente. E, quanto mais precisas forem as informa\u00e7\u00f5es, maiores s\u00e3o as chances de ser selecionado para a entrevista\u201d, diz.
\nSendo assim, \u00e9 preciso personalizar o m\u00e1ximo poss\u00edvel o seu curr\u00edculo para a vaga pretendida, enfatizando pontos positivos e compet\u00eancias. Outro ponto importante, de acordo com a consultora, \u00e9 ter um plano de carreira e saber para onde est\u00e1 indo. “Pesquise o mercado, a \u00e1rea em que atua, as empresas e suas necessidades, afunile as oportunidades de modo a enviar o curr\u00edculo de forma mais personalizada e certeira”.
\nConfira as dicas da especialista:<\/strong>
\n1. EVIDENCIE SUAS CONQUISTAS:<\/strong> mostre os resultados positivos que voc\u00ea trouxe para as empresas para as quais trabalhou. Resultados podem ser: melhoria de processos, implanta\u00e7\u00e3o de sistema que gerou melhoria no desempenho, redu\u00e7\u00e3o de custos e aumento de faturamento. Utilize verbos como \u201ccriei\u201d, \u201cimplantei\u201d, \u201crealizei\u201d. Isso mostra o valor que voc\u00ea agregou para outras companhias e que poder\u00e1 agregar \u00e0 empresa contratante.
\n2. CASO N\u00c3O TENHA EXPERI\u00caNCIA, DESTAQUE SUAS HABILIDADES:<\/strong> caso queira trabalhar em alguma \u00e1rea em que tenha pouca experi\u00eancia, evidencie as suas habilidades e mostre que tem condi\u00e7\u00f5es de executar um bom trabalho. Para enfatizar essas habilidades e conhecimentos vale alterar a ordem dos itens do curr\u00edculo trazendo \u201cpara cima\u201d os itens mais importantes. Neste caso, vale colocar os cursos extracurriculares que agreguem valor ao cargo pretendido antes do item \u201cexperi\u00eancia profissional\u201d. As demais informa\u00e7\u00f5es do curr\u00edculo podem ser escolhidas de forma a enfatizar as compet\u00eancias necess\u00e1rias para a vaga pretendida. Ao trazer \u201cpara cima\u201d as informa\u00e7\u00f5es mais importantes para o cargo, o candidato faz com que elas cheguem mais rapidamente aos olhos do selecionador, aumentando as chances de despertar o interesse do mesmo.
\n3. TENHA UM OBJETIVO:<\/strong> candidatos que n\u00e3o colocam o objetivo no curr\u00edculo na esperan\u00e7a de se encaixar em qualquer posto na empresa est\u00e3o com os dias contados. Atualmente as companhias buscam profissionais que conhecem seu pr\u00f3prio potencial e sabem o que querem. Al\u00e9m disso, ao n\u00e3o colocar um objetivo no curr\u00edculo, o candidato elimina uma grande chance de ser escolhido, pois ele for\u00e7a o selecionador a ler todo o curr\u00edculo e adivinhar em que \u00e1rea ele poderia se encaixar. Como os selecionadores recebem dezenas de curr\u00edculos diariamente, eles acabam descartando os curr\u00edculos que n\u00e3o v\u00e3o direto ao ponto.
\n4. EVITE COLOCAR MAIS DE UM OBJETIVO:<\/strong> esse \u00e9 o caso oposto do item anterior, o erro pelo excesso. Alguns candidatos chegam a colocar de tr\u00eas a quatro objetivos num mesmo curr\u00edculo e, muitas vezes, para vagas que n\u00e3o t\u00eam liga\u00e7\u00e3o com a outra. Caso o candidato tenha muitas habilidades e possa atuar em \u00e1reas diversas, o ideal \u00e9 ele elaborar um curr\u00edculo para cada \u00e1rea. Isso torna o curr\u00edculo mais objetivo, aumenta as chances de ser lido porque facilita o trabalho do selecionador.
\n5. SAIBA O QUE VOC\u00ca QUER:<\/strong> evite disparar seu curr\u00edculo para todos os lados. Tenha um plano particular de carreira. Saiba para onde est\u00e1 indo. Dispare o curr\u00edculo de forma certeira. Pesquise o mercado, a \u00e1rea em que atua, pesquise as empresas e suas necessidades, afunile as oportunidades de modo a enviar o curr\u00edculo de forma mais personalizada e certeira.
\n6. SEJA DIRETO:<\/strong> evite frases e descri\u00e7\u00f5es muito longas. Resuma informa\u00e7\u00f5es e v\u00e1 direto ao ponto. Alguns candidatos descrevem, de forma bastante detalhada, todas as fun\u00e7\u00f5es exercidas no cargo. Isso torna o curr\u00edculo cansativo e, muitas vezes, repetitivo, al\u00e9m de tomar um espa\u00e7o valioso que poderia ser utilizado para outras informa\u00e7\u00f5es mais importantes.
\n7. FA\u00c7A UM CURR\u00cdCULO CURTO:<\/strong> curr\u00edculos devem ter, no m\u00e1ximo, duas p\u00e1ginas. Isso n\u00e3o quer dizer que o candidato possa diminuir o tamanho da fonte para caber mais informa\u00e7\u00e3o. N\u00e3o! Isso geraria outro problema, que \u00e9 a dificuldade de leitura. A capacidade de s\u00edntese \u00e9 importante porque o curr\u00edculo \u00e9 uma esp\u00e9cie de vitrine de loja. Assim como n\u00e3o se coloca todos os itens da loja na vitrine n\u00e3o se deve escrever toda a vida profissional. Coloque apenas o essencial. Caso tenha uma experi\u00eancia longa, coloque os \u00faltimos quatro ou cinco empregos. A vitrine tem o objetivo de chamar a aten\u00e7\u00e3o para o cliente entrar na loja e conhecer um pouco mais da cole\u00e7\u00e3o. Da mesma forma o curr\u00edculo \u00e9 a vitrine do profissional e tem o objetivo de chamar a aten\u00e7\u00e3o do selecionador para conhecer um pouco mais das compet\u00eancias e do valor que o profissional poder\u00e1 agregar para a empresa.
\n8. ELABORE UM CURR\u00cdCULO LIMPO:<\/strong> uma das maiores preocupa\u00e7\u00f5es dos candidatos \u00e9 \u201cencher o curr\u00edculo\u201d de forma a mostrar muito conhecimento e experi\u00eancia. Entretanto, isso pode fazer com que caiam na armadilha de colocar informa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o tenham nada a ver com a \u00e1rea atual ou que n\u00e3o agregam em nada, por exemplo, n\u00famero da carteira de identidade, n\u00famero da carteira de trabalho, ou cursos e palestras que nada agregam para o cargo pretendido (ex.: curso de desenho, curso de yoga, etc). Viagens s\u00f3 devem ser citadas se agregarem algum valor profissional.
\n9. EVITE FRASES DE EFEITO:<\/strong> frases do tipo \u201cgostaria de uma oportunidade para fazer o meu melhor poss\u00edvel…\u201d, ou \u201cmeu defeito \u00e9 ser perfeccionista\u201d, ou \u201ccoloco-me \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para participar de uma entrevista sem compromisso\u201d, e outras do g\u00eanero, n\u00e3o funcionam! O fato de o candidato enviar o curr\u00edculo para a empresa j\u00e1 significa que ele se disp\u00f5e a participar do processo seletivo.
\n10. CUIDE DO PORTUGU\u00caS:<\/strong> ao terminar o curr\u00edculo pe\u00e7a para que, pelo menos, duas pessoas revisem o texto, de forma a eliminar os erros de portugu\u00eas. Erros de grafia d\u00e3o uma imagem de desleixo e falta de interesse em estudar e se desenvolver, o que pode impactar de forma negativa na imagem do candidato.
\nFonte: Isto\u00c9 Dinheiro<\/a><\/em><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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