{"id":10602,"date":"2016-12-19T17:32:30","date_gmt":"2016-12-19T19:32:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vendedorautonomo.com.br\/site\/?p=10602"},"modified":"2019-04-02T16:23:02","modified_gmt":"2019-04-02T19:23:02","slug":"qual-e-o-seu-coeficiente-de-criatividade-no-trabalho-descubra-agora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vendedorautonomo.com.br\/site\/qual-e-o-seu-coeficiente-de-criatividade-no-trabalho-descubra-agora\/","title":{"rendered":"Qual \u00c9 o Seu Coeficiente de Criatividade no Trabalho? Descubra Agora"},"content":{"rendered":"

Por Ernesto Berg *<\/small>
\nQuanto mais voc\u00ea desenvolve a capacidade de produzir ideias novas e aperfei\u00e7oadas, mais voc\u00ea aumenta o seu valor profissional e seu n\u00edvel de participa\u00e7\u00e3o na empresa. Este question\u00e1rio permite avaliar seu grau de criatividade no ambiente de trabalho. Responda como voc\u00ea realmente age e n\u00e3o como voc\u00ea entende que seria melhor.
\n\"\"S = SIM\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N = N\u00c3O\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 AV = \u00c0S VEZES<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Voc\u00ea encara desafios e barreiras como algo que possa trazer oportunidades, mais do que possa trazer problemas?<\/li>\n<\/ol>\n

    S\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0 AV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Ao procurar solu\u00e7\u00f5es com \u00a0o\u00a0 grupo de trabalho, para\u00a0 determinados\u00a0 problemas, voc\u00ea faz uso de processos e t\u00e9cnicas criativas de tomada de decis\u00e3o?<\/li>\n<\/ol>\n

      S\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0 AV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Voc\u00ea costuma ter ideias criativas para resolver problemas intrincados?<\/li>\n<\/ol>\n

        S\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0 AV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Quando algu\u00e9m lhe traz uma ideia criativa para resolver um problema, voc\u00ea usa<\/li>\n<\/ol>\n

          frases do tipo \u201cn\u00e3o\u00a0 vai\u00a0 dar\u00a0 certo\u201d, ou \u201cn\u00e3o vale a pena\u201d?
          \nS\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0 AV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

            \n
          1. Voc\u00ea costuma implantar novas alternativas e processos que auxiliam na agiliza\u00e7\u00e3o dos trabalhos ou a tomada de decis\u00e3o?<\/li>\n<\/ol>\n

            S\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0 AV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

              \n
            1. Voc\u00ea j\u00e1 ignorou boas ideias suas porque n\u00e3o tinha recursos ou n\u00e3o sabia como implant\u00e1-las?<\/li>\n<\/ol>\n

              S\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0 AV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                \n
              1. Para voc\u00ea e a equipe com a qual trabalha, tudo tem que ser sempre muito pr\u00e1tico, objetivo e r\u00e1pido, sem dar lugar a novos processos mais criativos e compensadores?<\/li>\n<\/ol>\n

                S\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0 AV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                  \n
                1. Quando tenta resolver um problema voc\u00ea se inspira em solu\u00e7\u00f5es que deram certo em outros setores, ou empresas?<\/li>\n<\/ol>\n

                  S\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0 AV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                    \n
                  1. Voc\u00ea se interessa por processos criativos que\u00a0 utilizam novas ideias e oportunidades\u00a0 para\u00a0 serem\u00a0 implantadas\u00a0 na organiza\u00e7\u00e3o (ou em seu setor)?<\/li>\n<\/ol>\n

                    S\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0 AV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                      \n
                    1. Voc\u00ea exercita sua mente regularmente em pensar fora da \u201ccaixa\u201d, isto \u00e9, imaginar as coisas de uma perspectiva fora dos paradigmas?<\/li>\n<\/ol>\n

                      S\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0 AV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                        \n
                      1. Voc\u00ea sabe utilizar instrumentos criativos de tomada de decis\u00e3o ou de resolu\u00e7\u00e3o de \u00a0problemas \u00a0como, \u00a0por \u00a0exemplo, \u00a0o \u00a0\u201cbrainstorming\u201d?<\/li>\n<\/ol>\n

                        S\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0 AV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                          \n
                        1. Voc\u00ea se considera criativo?<\/li>\n<\/ol>\n

                          S\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0 AV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                            \n
                          1. Voc\u00ea j\u00e1 teve a oportunidade de implantar solu\u00e7\u00f5es criativas em seu ambiente de trabalho que se mostraram eficazes?<\/li>\n<\/ol>\n

                            S\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0 AV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                              \n
                            1. Para voc\u00ea \u00e9 uma perda de tempo procurar solu\u00e7\u00f5es novas para situa\u00e7\u00f5es indesej\u00e1veis que acontecem dentro da organiza\u00e7\u00e3o?<\/li>\n<\/ol>\n

                              S\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0 AV\u00a0 <\/strong><\/p>\n

                                \n
                              1. Quando seu trabalho sai da rotina habitual e voc\u00ea \u00e9 obrigado a enfrentar circunst\u00e2ncias imprevistas, voc\u00ea se sente inseguro ou desconfort\u00e1vel?<\/li>\n<\/ol>\n

                                S\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0 AV\u00a0 <\/strong>
                                \nFa\u00e7a\u00a0 Sua\u00a0 Autoavalia\u00e7\u00e3o<\/strong>
                                \nMarque um ponto para cada resposta SIM<\/strong> dada \u00e0s seguintes quest\u00f5es: 1, 2, 3, 5, 8, 9, 10, 11, 12, 13
                                \nMarque um ponto para cada resposta N\u00c3O<\/strong> dada \u00e0s seguintes quest\u00f5es: 4, 6, 7, 14, 15
                                \nMarque meio ponto para cada resposta MAIS OU MENOS. <\/strong>\u00a0<\/strong>
                                \nTOTAL\u00a0 DE\u00a0 PONTOS________<\/strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>
                                \nDe 13 a 15 pontos<\/strong>. \u00d3timo. A criatividade e a inova\u00e7\u00e3o est\u00e3o entre os seus pontos fortes. Para que seus resultados melhorem ainda mais envolva seus colegas e membros de equipe nos processos de criatividade e inova\u00e7\u00e3o, pois beneficiar\u00e3o seu setor e toda a organiza\u00e7\u00e3o.
                                \nDe 10 a 12,5 pontos.<\/strong> Sua criatividade est\u00e1 em fase de progresso. Talvez voc\u00ea at\u00e9 j\u00e1 tenha conseguido algum sucesso, mas pode melhorar bem mais se fizer da criatividade e da inova\u00e7\u00e3o um processo constante em suas atividades, e compartilhar ideias com seus colegas e membros da equipe.
                                \nAbaixo de 10 pontos.<\/strong> Voc\u00ea est\u00e1 inseguro quanto ao seu talento criativo. Talvez at\u00e9 voc\u00ea se julgue pouco criativo. Seja como for, procure oportunidades para melhorar e colocar em pr\u00e1tica formas mais criativas e diferentes de trabalhar as coisas, mesmo que n\u00e3o tenha nenhuma necessidade disso no momento.
                                \nComent\u00e1rios<\/strong>
                                \nA necessidade de solucionarmos problemas \u00e9 um fato real na nossa vida di\u00e1ria, seja em casa, no \u00a0ambiente de \u00a0trabalho ou em \u00a0qualquer outro lugar. Tanto a criatividade como a inova\u00e7\u00e3o trazem solu\u00e7\u00f5es e compensa\u00e7\u00f5es para a nossa vida que v\u00e3o do n\u00edvel corriqueiro do dia a dia at\u00e9 o ponto mais inusitado e extraordin\u00e1rio de uma descoberta.
                                \nComece a agir mais criativamente<\/strong>
                                \nNo trabalho existem pessoas que s\u00e3o naturalmente mais criativas do que outras. Isto n\u00e3o significa que n\u00e3o possamos desenvolver capacidades criativas, pois existem instrumentos e t\u00e9cnicas que estimulam e ajudam fortemente o incremento dessas habilidades. O primeiro passo \u00e9 voc\u00ea treinar sua percep\u00e7\u00e3o para as oportunidades de melhorar os sistemas, m\u00e9todos e procedimentos dos servi\u00e7os que voc\u00ea faz em seu trabalho. Comece colhendo informa\u00e7\u00f5es, depois descubra as principais causas dos problemas e dificuldades existentes e, ent\u00e3o, comece a gerar e avaliar suas pr\u00f3prias ideias visando implantar melhorias. Apresente suas sugest\u00f5es de melhoria em reuni\u00f5es grupais e colha pareceres e ideias dos componentes do grupo. Depois teste o funcionamento e fa\u00e7a os ajustes necess\u00e1rios para em seguida implantar os novos padr\u00f5es ou procedimentos. Lembre-se que quem mais conhece o seu trabalho \u00e9 voc\u00ea mesmo e, portanto, \u00e9 a pessoa mais habilitada para sugerir melhorias e mudan\u00e7as em sua \u00e1rea. O que voc\u00ea precisa \u00e9 de argumentos plaus\u00edveis e aceit\u00e1veis para vender e levar em frente as ideias.\u00a0<\/strong>
                                \nPessoas criativas agem<\/strong>
                                \nPessoas criativas n\u00e3o permanecem sentadas \u00e0 espera de que os problemas apare\u00e7am. Elas est\u00e3o atentas a situa\u00e7\u00f5es que podem provocar eventuais obst\u00e1culos e sentem-se motivadas pela oportunidade de mudar as coisas. N\u00e3o se sentem intimidadas pelas mudan\u00e7as, antes, provocam-nas e abra\u00e7am-nas com satisfa\u00e7\u00e3o, pois desenvolvem constantemente suas habilidades criativas e adotam atitudes positivas diante das mudan\u00e7as e problemas que surgem. Elas assumem papel ativo, tanto na identifica\u00e7\u00e3o de novas oportunidades, quanto em detectar problemas potenciais que possam obstaculizar as atividades da equipe ou da organiza\u00e7\u00e3o.
                                \nTexto extra\u00eddo e condensado do livro \u201c35 Testes para Avaliar suas Habilidades Profissionais\u201d, <\/strong>de Ernesto Artur Berg<\/strong>, Juru\u00e1 Editora<\/strong>. Dispon\u00edvel em e-book por apenas R$ 15,90, e em livro impresso por apenas 65,90. Para adquiri-lo acesse o site\u00a0www.quebrandobarreiras.com.br<\/a> \u00a0se\u00e7\u00e3o de E-books, ou Livros, conforme op\u00e7\u00e3o.
                                \nErnesto Berg<\/strong>
                                \nConsultor de empresas, professor, palestrante, articulista, autor de 15 livros, especialista em desenvolvimento organizacional, negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o do tempo, criatividade na tomada de decis\u00e3o, administra\u00e7\u00e3o de conflitos.\u00a0 Graduado em Administra\u00e7\u00e3o e Sociologia,\u00a0 P\u00f3s-graduado em Administra\u00e7\u00e3o pela FVG de Bras\u00edlia. Foi executivo do Serpro em Bras\u00edlia por 9 anos e consultor Senior da Alexander Proudfoot Company de S\u00e3o Paulo.
                                \nEditor do site                                 www.quebrandobarreiras.com.br<\/a> voltado para a \u00e1rea de recursos humanos, administra\u00e7\u00e3o e neg\u00f3cios. Email: berg@quebrandobarreiras.com.br<\/a>
                                \n 
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