{"id":10429,"date":"2016-09-14T18:22:06","date_gmt":"2016-09-14T21:22:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.vendedorautonomo.com.br\/site\/?p=10429"},"modified":"2019-04-02T16:27:43","modified_gmt":"2019-04-02T19:27:43","slug":"voce-sabe-trabalhar-em-equipe-faca-o-teste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vendedorautonomo.com.br\/site\/voce-sabe-trabalhar-em-equipe-faca-o-teste\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea Sabe Trabalhar em Equipe? Fa\u00e7a o Teste"},"content":{"rendered":"

Por Ernesto Berg<\/strong>
\nSe voc\u00ea \u00e9 subordinado, este question\u00e1rio lhe dir\u00e1 em que p\u00e9 anda sua condi\u00e7\u00e3o de atuar como membro de equipe. Responda \u00e0s quest\u00f5es levando em conta como voc\u00ea realmente age, e n\u00e3o como voc\u00ea acha que deveria agir. Lembre-se que o question\u00e1rio refere-se a voc\u00ea como membro participante de uma equipe.
\n\"trabalho-em-equipe\"
\nSIM = S\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00c3O = N\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 MAIS OU MENOS =\u00a0 <\/strong>+ –<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Participo ativamente nas reuni\u00f5es da minha equipe, dando ideias e sugerindo alternativas. S N <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. Colaboro sempre que os meus colegas de trabalho solicitam minha ajuda. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0S\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. A equipe onde trabalho \u00e9 muito unida. Meus colegas confiam em mim e eu confio neles quando surge algum problema que precisamos resolver. S N\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. Tenho autonomia para fazer o meu servi\u00e7o. S N <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. Tenho \u00f3timo relacionamento com os meus colegas de trabalho. S N <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
              \n
            1. Quando fa\u00e7o um curso ou assisto a uma palestra, retransmito o conte\u00fado para os meus colegas. S N <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                \n
              1. N\u00e3o me ofendo nem me aborre\u00e7o quando recebo alguma cr\u00edtica sobre o meu trabalho ou minha atitude. S N <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                1. Percebo que as pessoas ouvem e respeitam as minhas opini\u00f5es no trabalho. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0S\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                    \n
                  1. Tenho um \u00f3timo relacionamento com o meu chefe. S N <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                      \n
                    1. Estou sempre inovando e otimizando processos e m\u00e9todos no meu trabalho. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0S\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                        \n
                      1. Gosto de aprender coisas novas com meus colegas sobre o servi\u00e7o. S N <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                          \n
                        1. Sou solid\u00e1rio e ofere\u00e7o apoio aos colegas que est\u00e3o passando por dificuldades. \u00a0 \u00a0 \u00a0S\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                            \n
                          1. Quando t\u00eam problemas pessoais ou de trabalho, meus colegas normalmente v\u00eam conversar comigo. S N <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                              \n
                            1. Cultivo e fa\u00e7o quest\u00e3o de que haja um forte esp\u00edrito de equipe e de uni\u00e3o entre todos os colegas do meu departamento. S N <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                \n
                              1. Sei que o meu trabalho contribui para a empresa atingir seus objetivos. S N <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                  \n
                                1. Acredito na minha compet\u00eancia para realizar o meu trabalho. S N <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                    \n
                                  1. Gosto muito do meu trabalho. S N <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                      \n
                                    1. Se, por algum motivo estou aborrecido, controlo o meu temperamento e<\/li>\n<\/ol>\n

                                      as minhas palavras para n\u00e3o ofender meus colegas. S\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>+ –<\/strong><\/p>\n

                                        \n
                                      1. Estou constantemente me desenvolvendo profissionalmente, lendo livros<\/li>\n<\/ol>\n

                                        e assistindo cursos e palestras. S\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>+ –<\/strong><\/p>\n

                                          \n
                                        1. Respeito as opini\u00f5es e ideias dos meus colegas e n\u00e3o tento impor os meus argumentos a eles. S N <\/strong>+ –<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                          Fa\u00e7a Sua Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>
                                          \nMarque um ponto para cada resposta SIM<\/strong>
                                          \nMarque meio ponto para cada resposta MAIS OU MENOS<\/strong>
                                          \nN\u00e3o h\u00e1 pontua\u00e7\u00e3o para respostas N\u00c3O<\/strong>
                                          \nTotal de Pontos:__________<\/strong>
                                          \nInterpreta\u00e7\u00e3o<\/strong>
                                          \nDe 17 a 20 pontos. <\/strong>\u00d3timo. Voc\u00ea \u00e9 um excelente colaborador, tanto com a chefia como com os colegas, e demonstra um acentuado esp\u00edrito de equipe acreditando na import\u00e2ncia do trabalho em conjunto. Voc\u00ea \u00e9 um \u00f3timo catalisador do grupo e contribui muito para o relacionamento harmonioso da equipe.
                                          \nDe 14 a 16,5 pontos. <\/strong>Voc\u00ea \u00e9 um bom colaborador e vai indo bem, mas em alguns aspectos, poderia ser mais participativo com seus colegas, e talvez com seu chefe, pois voc\u00ea demonstra capacidade para contribuir mais do que vem fazendo em seu departamento.
                                          \nDe 11 a 13,5 pontos<\/strong>. Voc\u00ea \u00e9 um m\u00e9dio colaborador de equipe. Contribui em algumas ocasi\u00f5es e em outras n\u00e3o, dependendo da \u201csitua\u00e7\u00e3o\u201d. \u00c9 poss\u00edvel que seu relacionamento com o chefe e com alguns dos seus colegas seja morno, e com outros, tenha mais afinidade. Procure analisar o que est\u00e1 impedindo sua participa\u00e7\u00e3o mais ativa no grupo, pois potencial para isso voc\u00ea tem.
                                          \nDe 8 a 10,50 pontos.<\/strong> Voc\u00ea aparenta ser do tipo que n\u00e3o se envolve muito com o grupo e espera para ver como as coisas v\u00e3o se encaminhar. N\u00e3o significa que voc\u00ea n\u00e3o contribua, mas aguarda para que venham at\u00e9 voc\u00ea, pois n\u00e3o toma iniciativa para isso. Procure ser mais participativo com sua equipe.
                                          \nAbaixo de 8 pontos.<\/strong> Provavelmente voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 popular entre seus colegas de trabalho e tamb\u00e9m n\u00e3o faz quest\u00e3o de aproximar-se deles. \u00c9 poss\u00edvel que voc\u00ea n\u00e3o se sinta a vontade com seus colegas, talvez por inseguran\u00e7a pessoal ou por j\u00e1 ter tido desaven\u00e7a com eles. Procure analisar o que realmente est\u00e1 afastando voc\u00ea do grupo, e tente uma real aproxima\u00e7\u00e3o com a equipe, pois seu isolamento tender\u00e1 a prejudicar-lhe cada vez mais.
                                          \nTexto extra\u00eddo e condensado do livro \u201c35 Testes para Avaliar suas Habilidades Profissionais\u201d, <\/strong>de Ernesto Artur Berg<\/strong>, Juru\u00e1 Editora. Caso queira adquirir o e-book por apenas R$ 15,90 clique aqui<\/a>. Caso queira adquirir o livro impresso, ou mais detalhes sobre o mesmo, acesse o site\u00a0 www.quebrandobarreiras.com.br<\/a> se\u00e7\u00e3o de LIVROS, ou <\/strong>clique aqui.<\/a>
                                          \nErnesto Berg<\/strong>
                                          \n<\/strong>Consultor de empresas, professor, palestrante, articulista, autor de 15 livros, especialista em desenvolvimento organizacional, negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o do tempo, criatividade na tomada de decis\u00e3o, administra\u00e7\u00e3o de conflitos.\u00a0 Graduado em Administra\u00e7\u00e3o e Sociologia,\u00a0 P\u00f3s-graduado em Administra\u00e7\u00e3o pela FVG de Bras\u00edlia. Foi executivo do Serpro em Bras\u00edlia por 9 anos e consultor Senior da Alexander Proudfoot Company de S\u00e3o Paulo.
                                          \nEditor do site                                           www.quebrandobarreiras.com.br<\/a> voltado para a \u00e1rea de recursos humanos, administra\u00e7\u00e3o e neg\u00f3cios. Email: berg@quebrandobarreiras.com.br<\/a>
                                          \n 
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                                          \n 
                                          \n 
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