Muitos brasileiros esperam conseguir um emprego temporário neste final de ano. No entanto, as perspectivas não são as melhores. A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), revelou que a expectativa é que as contratações caiam cerca de 20%, em comparação com o ano passado.

De acordo com um levantamento do SPC (Serviço de Proteção ao Crédito) Brasil e da CNDL (Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas), divulgado pelo UOL Economia, nove em cada dez empresas do comércio varejista e de serviços não contrataram nem pretendem contratar temporários neste final do ano.
Esta crise de empregos gera um mercado muito mais competitivo, destaca o site. O número de vagas é menor e há mais candidatos qualificados. Marco Abreu, presidente da Emplyoer, agência de trabalho temporário, explica que muitas pessoas perderam o emprego e agora buscam a recolocação.
No entanto, para Scher Soares, consultor empresarial, “o momento é de crise, sim, mas de oportunidade para muita gente”, afirma.
“Quando o mercado está aquecido, existe a tolerância com a baixa performance. Na crise, todas as empresas precisam de melhores pessoas e estão substituindo quem está abaixo da média”.
Em entresvista ao UOL, especialistas deram algumas dicas para aumentar as chances de conseguir um emprego temporário durante a crise. “Não é hora de esperar que a oportunidade caia do céu”, reforça Marcos Abreu.
1º passo: procure empresas ou agências de emprego onde já tenha sido contratado (caso tenha atuado como temporário anteriormente);
2º passo: pesquise quem está contratando, identifique setores e empresas que estão abrindo vagas. Exemplo: procure sindicatos, associações comerciais, entidades de classe;
3º passo: invista nos relacionamentos. Matenha contatos profissionais que possam dar informações sobre empresas que estão contratando ou até mesmo ajudá-lo no processo seletivo;
4º passo: não crie grandes expectativas. “Vaga temporária não é a dos sonhos. Não pode exigir o mesmo que tinha em um emprego efetivo”, afirma Marcos Abreu. “Aceite oportunidade que aparecer e, depois que estiver lá dentro, procure alternativa interna para conseguir ser efetivado. O momento não é oportuno para escolher”.
5º passo: fique atento. “Vi um post na internet de uma recrutadora dizendo que tinha tentado contato com 25 candidatos em um sábado de manhã e conseguido falar com apenas dois”, conta Soares. “As pessoas se desconectam no final de semana”. Esteja sempre conectado, disponível e muito atento.
Fonte: Notícias ao Minuto